РДА інформує

Законом України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” з 01.10.2011 внесено зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі — Закон), у тому числі установлено єдиний для чоловіків і жінок вік виходу на пенсію за віком – 60 років (ст. 26 Закону).

Підвищення пенсійного віку для жінок  здійснюється поступово за такою схемою:

 У період до 1 січня 2015 року жінкам було надано право виходу на пенсію після досягнення 55 років. Таке право мали лише ті жінки, які звільнилися з роботи та за наявності страхового стажу не менше як 30 років. У цьому випадку розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону та з урахуванням ст. 28 Закону (основний розмір пенсії з урахуванням доплати до мінімального розміру та за понаднормативний стаж), зменшується  на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

У разі працевлаштування у період до досягнення загальновстановленого пенсійного віку, виплата таких пенсій припиняється!

 З 01.01.2015 скасовано дострокові пенсії за віком за 1,5 року до досягнення пенсійного віку  відповідно до законів України “Про зайнятість населення” та “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні”.

 За наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом (з 01.12.2016 — 1247,00 грн).

 За кожний повний рік роботи  понад необхідний стаж пенсія за віком збільшується  на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до ст.27 Закону (основний розмір), але не більше як на 1% мінімального розміру пенсії за віком.

 Жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, обчисленого згідно із статтею 27 Закону, в розмірі 2,5% за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку (стаття 29 Закону).

Особам, які набули право на пенсію за віком відповідно до цього Закону (досягли 60 років та мають необхідний страховий стаж), але після досягнення пенсійного віку – 60 років бажають продовжувати працювати та оформити пенсію з більш пізнього віку при відстроченні терміну виходу на пенсію провадиться збільшення пенсії:

• в межах перших 5 років – на 0,5% за кожний повний місяць відстрочки;
• понад 5 років – на 0,75 % за кожний повний місяць відстрочки (стаття 29 Закону).

При досягненні пенсійного віку не вимагається звернення до пенсійних органів з заявою про відстрочення призначення пенсії.

 Для обчислення пенсії враховується  заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року за даними відділу персоніфікованого обліку.

 За бажанням пенсіонера (за умови підтвердження довідки про зарплату первинними документами) або в разі відсутності після 1 липня 2000 року 60 місяців страхового стажу, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000.

 Для обчислення пенсії враховується середня заробітна плата (дохід) на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

 У разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 28 Закону. Пенсіонерам, які працюють, розмір пенсії не переглядається.

 Після звільнення з роботи пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму, який встановлений на дату звільнення з роботи (стаття 42 Закону).

 Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 Закону (для чоловіків – 35, для жінок – 30 років), то за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію (стаття 42 Закону).

 Відповідно до пункту 1.6 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальноообов'язкове державне пенсійне страхування”, затвердженому постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь - який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Пунктом 1.7 Порядку зазначено, що днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення пенсії.

           Перелік документів, необхідних для призначення пенсії за віком

1. Паспорт або інший документ, що засвідчує особу, місце проживання та вік.

 2.Документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків.

 3.Документи, що підтверджують страховий стаж:

• трудова книжка або документи, які підтверджують страховий стаж до 01.01.2004. За період роботи з 01.01.2004 відділ персоніфікованого обліку  органу, що призначає пенсію, додає довідку із бази даних системи персоніфікованого обліку;
• за періоди роботи до 01.01.1991 на Крайній Півночі чи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі - договори або інші документи, що підтверджують право працівника на пільги, передбачені для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі;
• за період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною систе-мою оподаткування до 01.01.2004 - спеціальний торговий патент, або свідоцтво про сплату єдиного податку, або патент про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідка про сплату страхових внесків, а з 01.01.2004 - дані персоніфікованого обліку.
• за період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності на загальній системі оподаткування до 01.07.2000 – довідку про сплату страхових внесків, з 01.07.2000 – дані персоніфікованого обліку.

4. Довідка про заробітну плату за 60 місяців поспіль до 01.07.2000 (у випадках передбачених законом за умови підтвердження первинними документами).

5. Документи, які засвідчують особливий статус особи (посвідчення учасника бойових дій, учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, потерпілого від Чорнобильської катастрофи тощо) та інші документи.